【経営者マインドで人生激変】労働者思考から脱却！知識に投資して年収を上げる方法

このノウハウについて

AI総合評価｜★★★★☆（4.4）

ノウハウの難易度	★★★★☆
網羅生	★★★★★
正確性	★★★★☆
明瞭性と可読性	★★★★☆
メッセージの一貫性	★★★★★

AI評価の基準について

 

総評

経営者マインドからレバレッジ活用まで、成功者の思考法を体系的に学べる実践的なノウハウ集です。具体的な事例と数字を交えながら、労働者思考から経営者思考への転換方法を分かりやすく解説しており、読者の人生を劇的に変える可能性を秘めています。

 

 

動画や音声でも記事をご覧になれます↓

 

はじめに

●毎日必死に働いてるのに収入が増えない...
●時間がいくらあっても足りない
●将来のお金の不安から解放されたい！

多くの人が「頑張れば報われる」と信じて
労働者思考のまま一生を過ごしてしまいます。

でも実は、考え方を変えるだけで
人生は劇的に変わるんです。

そこでこの記事では、
年収500万円から5000万円になった人の
実例を交えながら、

『経営者マインドとレバレッジ思考』で
お金と時間の自由を手に入れる方法を
すべて公開します。

この記事を読めば
労働者思考から完全に脱却して、
自分がいなくても回る仕組みを
作れるようになります。

実際に100人規模の組織を構築して
2400時間以上の時間を確保した
ノウハウを惜しみなくお伝えします。

 

この記事で学べること

 

経営者マインドが必要な4つの理由

経営者マインドって、
実は誰にでも必要なもんなんです。

これを身につけるだけで、
人生が劇的に変わっちゃいます。

その理由が、

- 経済的自由を実現できるから
- 時間に縛られない働き方ができるから
- 常に成長し続けられるから
- 社会に価値を提供できるから

この4つなんですよね。

多くの人は労働者マインドのまま
一生を過ごしちゃうんですが、
それってめちゃくちゃもったいない。

経営者マインドを持つだけで、
見える世界が全然違ってくるんです。

それぞれ解説していきます。

 

経済的自由を実現できるから

経営者マインドを持つと、
お金に困らない人生が送れるようになります。

なぜかって言うと、
価値を提供する考え方が身につくからなんです。

例えば、

- 時間を売るんじゃなくて価値を売る
- 自分の商品やサービスを作る
- お客さんの問題を解決する

こんな風に考えられるようになる。

労働者マインドだと、
どうしても時間を売ることしか考えられない。

1日8時間働いて月給30万円とか、
そういう発想しか出てこないんですよね。

でも経営者マインドなら違います。

「この商品で100人の悩みを解決できたら、
1人1万円もらっても100万円になるな」

みたいな考え方ができちゃう。

実際に僕の知り合いでも、
会社員時代は月収25万円だったのに、
独立して半年で月収100万円超えた人がいます。

彼が変えたのは働く時間じゃなくて、
考え方だけだったんです。

だからこそ、経済的自由を手に入れたいなら
経営者マインドが絶対に必要なんですよ。

 

時間に縛られない働き方ができるから

経営者マインドがあれば、
時間の自由も手に入っちゃいます。

どうしてかと言うと、
時間を売る発想から抜け出せるからです。

具体的には、

- 朝何時に起きても自由
- 平日に旅行に行ける
- 家族との時間を大切にできる

こんな生活が可能になります。

労働者マインドのままだと、
どうしても会社の時間に合わせないといけない。

朝9時から夕方6時まで会社にいて、
残業があったら夜遅くまで働く。

土日は休みだけど、
月曜日のことを考えると憂鬱になる。

そんな生活を一生続けるって、
考えただけでゾッとしませんか？

でも経営者マインドなら、
自分で時間をコントロールできます。

例えば、僕の友人は
オンラインでコンサルティングをやってるんですが、
好きな時間に働いて好きな時間に休んでます。

先月なんて2週間も沖縄に行って、
海を見ながら仕事してましたからね。

そんな自由な働き方ができるのも、
経営者マインドがあるからこそなんです。

 

常に成長し続けられるから

経営者マインドを持つ人は、
一生成長し続けることができます。

なんでかって言うと、
常に新しいことにチャレンジする必要があるからです。

例えば、

- 新しいビジネスモデルを学ぶ
- 最新のトレンドをキャッチする
- お客さんのニーズの変化に対応する

こういうことを自然とやるようになる。

労働者マインドだと、
どうしても現状維持になりがちなんですよね。

会社が決めた仕事をこなして、
毎月決まった給料をもらう。

それで満足しちゃうから、
新しいことを学ぼうとしない。

でも経営者マインドなら違います。

常に「もっと良くするにはどうしたらいいか」
って考えるようになるんです。

実際に、僕が知ってる経営者の人たちは
みんな勉強熱心です。

60歳を過ぎてもセミナーに参加したり、
新しい本を読んだりしてる。

そういう姿勢があるから、
いつまでも若々しくて魅力的なんですよね。

成長し続ける人生って、
本当に充実してて楽しそうです。

 

社会に価値を提供できるから

経営者マインドがあると、
社会の役に立つ人になれます。

理由は簡単で、
常に誰かの問題を解決しようと考えるからです。

具体的には、

- お客さんの悩みを解決する商品を作る
- 困ってる人を助けるサービスを提供する
- 社会をより良くするアイデアを実現する

こんなことができるようになります。

労働者マインドだと、
どうしても自分のことばかり考えちゃう。

「給料をもらえればいいや」
「定時に帰れればいいや」

そんな風に思ってしまいがちです。

でも経営者マインドなら、
「どうやったら人の役に立てるか」
って考えるようになる。

例えば、コロナ禍で困ってる飲食店を
助けるためのアプリを作った人がいます。

その人は別に飲食業界の人じゃなかったんですが、
「何か役に立てることはないか」
って考えて行動したんです。

結果的にたくさんのお店が救われて、
その人も大きな収益を得ることができました。

こういう風に、社会に価値を提供することで
自分も豊かになれるのが経営者マインドの魅力です。

人から感謝されながらお金も稼げるなんて、
こんなに素晴らしいことはないですよね。

 

経営者マインドが重要な4つの理由

あなたが今の収入に満足してないなら、
実は「マインド」を変えるだけで人生が激変します。

この経営者マインドを身につけることで、
お金の増やし方や時間の使い方が根本的に変わるんです。

その理由が、

- ビジネスの全体像を把握できるから
- 投資思考で資産を増やせるから
- 責任感を持って行動できるから
- 長期的な視点で判断できるから

この4つなんですよね。

多くの人がこのマインドを持てずに、
ずっと同じ場所で足踏みしてる状態。

でも逆に言えば、
この4つを理解するだけで一歩抜け出せます。

それぞれ詳しく見ていきましょう。

 

ビジネスの全体像を把握できるから

経営者マインドを持つと、
ビジネス全体が見えるようになります。

これができる理由は、
従業員視点から経営者視点に変わるからなんです。

例えば、

- 売上がどこから生まれるか
- コストがどこにかかってるか
- どこを改善すれば利益が上がるか

こういうことが分かるようになる。

普通の人って自分の担当部分しか見てないから、
全体最適ができないんですよね。

でも経営者マインドがあると、
「この作業って本当に必要？」
って疑問を持てるようになります。

実際、僕の知り合いの会社員さんも
経営者マインドを持つようになってから、
無駄な会議を減らす提案をして評価されたんです。

上司からすると、
「この人は会社全体のことを考えてくれてる」
って思われるわけです。

そうすると自然と昇進しやすくなったり、
副業でも成果が出やすくなったりする。

だからこそ、まずは頭の中で
経営者になることから始めてみてください。

 

投資思考で資産を増やせるから

投資思考っていうのは、
お金を使うときに「これは投資か消費か」を考えること。

この考え方ができると、
お金がどんどん増えていくんです。

具体的には、

- 知識への投資
- スキルアップへの投資
- 時間を生み出すための投資

こういうものにお金を使うようになります。

例えば普通の人なら、
5万円あったら服や遊びに使っちゃう。

でも投資思考があると、
「この5万円でマーケティングを学ぼう」
って考えるんですよね。

そのマーケティング知識で
月10万円稼げるようになったら、
5万円の投資が毎月10万円を生み出すわけです。

僕も最初にライティングスキルに
30万円投資したんですが、
今ではその何十倍も回収できてます。

消費ばかりしてる人と
投資思考の人では、
5年後の資産が全然違ってくる。

だから経営者マインドで
投資思考を身につけることが大切なんです。

 

責任感を持って行動できるから

責任感を持つっていうのは、
「すべて自分の責任」って考えることです。

この考え方ができると、
行動力が圧倒的に上がるんですよね。

なぜかというと、

- 他人のせいにしなくなる
- 自分で解決策を考える癖がつく
- 結果にコミットするようになる

こういう変化が起きるからです。

よくあるのが、
「上司が悪い」「会社が悪い」
って愚痴ばかり言ってる人。

そういう人って結局、
現状を変える行動を取らないんです。

でも責任感を持つと、
「じゃあ自分はどうすればいいか」
って考えるようになる。

例えば副業がうまくいかないとき、
「時間がない」って言い訳するんじゃなくて、
「どうやって時間を作ろうか」って考える。

そうすると朝早く起きたり、
無駄な時間を削ったりして、
結果的に成果が出るんです。

この責任感があるかないかで、
人生の結果が大きく変わってきます。

 

長期的な視点で判断できるから

長期的な視点っていうのは、
今だけじゃなくて未来のことも考えて判断すること。

これができると、
今は辛くても将来大きなリターンを得られます。

その理由は、

- 短期的な誘惑に負けなくなる
- 継続的な努力ができるようになる
- 複利の効果を活用できる

こういうメリットがあるからです。

多くの人って目先の楽しさを優先しちゃう。

今日は疲れたからYouTube見よう、
今月は忙しいから勉強はやめよう、
みたいな感じですね。

でも長期的な視点があると、
「今頑張れば1年後に自由になれる」
って考えられるんです。

実際、僕も最初の1年間は
毎日深夜まで作業してました。

でもその結果、
今では時間的な自由を手に入れられてる。

短期的には辛かったけど、
長期的には最高の判断だったんです。

経営者って常に3年後、5年後を見て
今の判断をしてるんですよね。

だからこそ、あなたも
長期的な視点で物事を考える習慣をつけてください。

 

経営者マインドを身につける5つの方法

経営者マインドって、
実は誰でも身につけられるんです。

このマインドを手に入れれば、
お金の流れが変わって人生が激変します。

その具体的な方法が、

- 頭の中で経営者になりきる
- 投資マインドで知識に投資する
- 投資マインドで資産形成に取り組む
- 経営者の本や動画で学習する
- 小さなビジネスを実際に始めてみる

この5つなんですよね。

どれも今日から始められることばかりで、
特別なスキルも必要ありません。

それぞれ解説していきます。

 

頭の中で経営者になりきる

経営者マインドの第一歩は、
頭の中で経営者になることから始まるんです。

これが一番大切で、
すべての基盤になる考え方なんですよね。

例えば、

- 今の仕事を自分の会社だと思って取り組む
- 毎日の行動を投資と考える
- 時間をお金と同じように大切にする

こんな風に考えるだけで、
行動が180度変わってきます。

普通の人は「今日も仕事か...」
って思いながら会社に行くじゃないですか。

でも経営者マインドの人は、
「今日はどんな価値を生み出そうか」
って考えるんです。

この違いがめちゃくちゃ大きくて、
結果も全然変わってくるんですよね。

さらに言うと、
経営者は常にレバレッジを考えてます。

自分一人でできることには限界があるから、
人や物を使って効率を上げようとするんです。

だからこそ、
まずは頭の中から変えていくことが重要なんです。

 

投資マインドで知識に投資する

知識への投資こそが、
経営者マインドの核心部分なんです。

なぜなら知識は唯一、
誰にも奪われない資産だから。

具体的には、

- 本を読んで新しいスキルを学ぶ
- オンライン講座で専門知識を身につける
- セミナーに参加して人脈を作る

こういった活動に、
お金と時間を使うってことですね。

普通の人は「本なんて図書館で借りればいいじゃん」
って考えがちなんですけど、
経営者は違うんです。

「この知識で月10万稼げるなら、
3万の教材なんて安すぎるでしょ」
って発想になるんですよね。

特にマーケティングとライティングスキルは、
どんなビジネスでも使える最強の武器。

これらの知識に投資すれば、
確実にリターンが返ってきます。

継続的に学習する姿勢を持つことで、
常に新しいビジネストレンドにも対応できるんです。

 

投資マインドで資産形成に取り組む

資産形成への取り組みは、
経営者マインドの実践そのものなんです。

お金にお金を稼がせるっていう考え方が、
経営者の基本的な思考回路だから。

例えば、

- 株式投資で配当収入を得る
- 不動産投資で家賃収入を作る
- 投資信託で長期的な資産を築く

こんな感じで、
働かなくてもお金が入る仕組みを作るんです。

サラリーマンだと「給料をもらう」
っていう発想しかないじゃないですか。

でも経営者は「お金を働かせる」
って考えるんですよね。

月3万円の配当収入があるだけで、
心の余裕が全然違ってきます。

「最悪この収入があるから大丈夫」
って思えると、
チャレンジする勇気も湧いてくるんです。

レバレッジを活用して、
自分の時間を増やすことにもつながります。

だからこそ、
資産形成への投資マインドが重要なんです。

 

経営者の本や動画で学習する

成功してる経営者から学ぶのが、
一番効率的で確実な方法なんです。

彼らの思考パターンを真似することで、
自然と経営者マインドが身につくから。

学習方法としては、

- 経営者の自伝や成功本を読む
- YouTubeで経営者の講演を見る
- ビジネス系のポッドキャストを聞く

こういった方法で、
毎日少しずつでも触れることが大切。

例えば孫正義さんの本を読むと、
「300年先を見据えて事業を考える」
っていう発想に触れられるんです。

普通の人は来月のことしか考えないのに、
経営者は何十年先まで考えてるんですよね。

この時間軸の違いを知るだけでも、
自分の行動が変わってきます。

特に注目すべきは、
失敗談や困難を乗り越えた話。

成功の裏にある努力や工夫を知ることで、
現実的な経営者マインドが養われるんです。

 

小さなビジネスを実際に始めてみる

理論だけじゃダメで、
実際にビジネスを始めることが一番の近道なんです。

どんなに小さくても、
自分でお金を稼ぐ経験が重要だから。

始めやすいビジネスとしては、

- メルカリで不用品を売る
- ココナラでスキルを販売する
- ブログやYouTubeで広告収入を得る

こんな感じで、
リスクの少ないものから始めればOK。

僕の知り合いで、
最初はメルカリで月1万稼ぐところから始めた人がいるんです。

その人は今では、
転売ビジネスで月50万稼いでるんですよね。

小さな成功体験が積み重なって、
どんどん大きなビジネスにチャレンジできるようになったんです。

大切なのは完璧を求めないこと。

まずは「自分の力でお金を稼いだ」
っていう体験を積むことが、
経営者マインドを育てる最高の方法なんです。

 

労働者マインドから脱却する方法6ステップ

労働者マインドから抜け出すには、
6つのステップを順番に進めることが大切です。

この方法を実践すれば、
経営者的な思考が身につきます。

具体的なステップは、

- STEP1. 自分の現在の立場を客観視する
- STEP2. 経営者的視点で物事を考える習慣をつける
- STEP3. リスクを恐れず挑戦する姿勢を身につける
- STEP4. 責任感を持って行動する
- STEP5. 継続的な学習を習慣化する
- STEP6. 価値提供の方法を模索する

この6つのステップなんですよね。

どれも難しそうに見えるかもしれませんが、
実はそんなに複雑じゃないんです。

一つずつ丁寧に取り組めば、
必ず変化を感じられるはずです。

それぞれ解説していきます。

 

STEP1. 自分の現在の立場を客観視する

まず最初にやることは、
今の自分がどこにいるのかを知ることです。

これができないと、
どこに向かえばいいかが分からないからです。

具体的には、

- 自分は労働者なのか経営者なのか
- 時間を売って生活しているのか
- 価値を提供して収入を得ているのか

こんなことを考えてみましょう。

実際のところ、
99.9%の人は労働者なんですよね。

会社員はもちろん、
公務員だって労働者です。

フリーランスでも、
時間を切り売りしてるなら労働者。

でもね、これって悪いことじゃないんです。

大切なのは、
現状を受け入れることなんですよ。

「今は労働者だけど、
経営者マインドを身につけたい」

そう思えたら、
もう第一歩は踏み出せてます。

 

STEP2. 経営者的視点で物事を考える習慣をつける

次にやるべきことは、
物事の見方を変えることなんです。

労働者は「どうやって時間を売るか」を考えますが、
経営者は「どうやって価値を提供するか」を考えます。

例えば、

- この仕事で誰が喜ぶのか
- どんな価値を生み出せるのか
- もっと効率的にできないか

こんな風に考えてみてください。

コンビニでバイトしてる人でも、
「お客さんに気持ちよく買い物してもらうには？」
って考えるだけで視点が変わります。

レジ打ちが早くなったり、
商品の場所を覚えて案内できたり、
笑顔で接客できたりするんです。

そうすると、
ただ時間を過ごすだけじゃなくなる。

価値を提供する意識が芽生えて、
自然と行動も変わってくるんですよね。

毎日の小さな場面で、
「経営者ならどう考えるかな？」
って自問自答してみましょう。

 

STEP3. リスクを恐れず挑戦する姿勢を身につける

ここからが本格的なマインドチェンジです。

労働者は安定を求めますが、
経営者はリスクを取って成長を目指します。

といっても、
いきなり会社を辞めろって話じゃないですよ。

小さなリスクから始めればいいんです。

- 新しいスキルを学んでみる
- 副業を始めてみる
- 今まで避けてた仕事に挑戦する

こんな感じでスタートしましょう。

僕の知り合いで、
事務職をやりながらブログを始めた人がいます。

最初は全然読まれなくて、
「時間の無駄かも」って思ったそうです。

でも続けてたら、
だんだん読者が増えてきて、
今では月に10万円稼いでるんですよね。

失敗を恐れてたら、
この結果は手に入らなかったはずです。

大切なのは、
「失敗しても死なない」程度のリスクを取ること。

そうやって少しずつ、
挑戦する筋肉を鍛えていきましょう。

 

STEP4. 責任感を持って行動する

責任感って聞くと重く感じるかもしれませんが、
実はこれが一番大切なポイントなんです。

労働者は会社や上司に責任を預けがちですが、
経営者は全部自分の責任だと考えます。

具体的には、

- 自分の成果に責任を持つ
- 周りの人への影響を考える
- 約束は必ず守る

こういう意識を持つことですね。

例えば、
プロジェクトがうまくいかなかったとき。

労働者マインドだと、
「上司の指示が悪かった」
「環境が整ってなかった」
って考えがちです。

でも経営者マインドなら、
「自分にできることはなかったか？」
「次はどう改善しよう？」
って考えるんです。

これって最初はしんどいかもしれません。

でもね、責任を取る人のところに、
チャンスも集まってくるんですよ。

「この人なら任せられる」
って思われるようになるからです。

責任感を持つことで、
信頼も実力も同時に育っていきます。

 

STEP5. 継続的な学習を習慣化する

経営者マインドを身につけるには、
学び続けることが欠かせません。

なぜなら、
世の中はどんどん変化してるからです。

労働者なら会社が研修してくれるかもしれませんが、
経営者は自分で学ぶしかないんです。

学習のポイントは、

- 毎日少しずつでも続ける
- 実践できることを学ぶ
- 複数の分野にアンテナを張る

この3つを意識してみてください。

本を読むのもいいし、
YouTubeで勉強するのもアリです。

大切なのは継続すること。

1日30分でも、
1年続けたら180時間になります。

これって大学の授業90回分と同じなんです。

すごい量の知識が身につきますよね。

学んだことは、
できるだけすぐに使ってみましょう。

知識だけじゃ意味がないので、
実践して初めて自分のものになります。

 

STEP6. 価値提供の方法を模索する

最後のステップは、
どうやって人の役に立つかを考えることです。

経営者の本質は、
価値を提供して対価をもらうことだからです。

時間を売るんじゃなくて、
価値を提供するんですよね。

価値提供の例として、

- 困ってる人の問題を解決する
- 楽しい体験を提供する
- 新しい知識やスキルを教える

こんなことが挙げられます。

あなたが得意なこと、
好きなこと、
経験してきたこと。

この中に必ず、
誰かの役に立つものがあるはずです。

料理が得意なら、
忙しい人向けの時短レシピを教えるとか。

営業の経験があるなら、
コミュニケーションのコツを伝えるとか。

最初は小さなことでもいいんです。

身近な人が喜んでくれることから始めて、
だんだん規模を大きくしていけばいいんですよ。

価値を提供できるようになると、
お金の心配も減ってきます。

そして何より、
人から感謝される喜びを感じられるんです。

 

経営者マインドを育てる際の注意点4つ

経営者マインドを身につけるとき、
実は4つの落とし穴があるんです。

この4つを知っておくだけで、
挫折せずに着実に成長できるようになります。

その注意点が、

- 急激な変化を求めすぎないこと
- 現在の仕事を疎かにしないこと
- 理想と現実のバランスを保つこと
- 継続的な努力を怠らないこと

なんですよね。

多くの人がこの4つで
つまずいちゃうんです。

でも逆に言えば、
この4つさえ気をつければ大丈夫。

それぞれ詳しく見ていきましょう。

 

急激な変化を求めすぎないこと

急激な変化を求めちゃうと、
必ず途中で挫折しちゃうんです。

なぜかっていうと、
人間の脳は急激な変化を嫌うから。

例えば、

- いきなり起業しようとする
- 突然会社を辞めようとする
- 一気に全部変えようとする

こんな感じで
無茶しちゃう人が多いんですよね。

でも実際は、
今日から経営者マインドになろうって思っても
そんなすぐには変われないんです。

労働者マインドで何年も生きてきたのに、
いきなり経営者になれるわけがない。

だからこそ、
少しずつ変化していくのが大切なんです。

例えばですが、
まずは副業から始めてみるとか
読書の時間を増やすとか。

そんな小さな変化から
スタートするのがベストなんですよね。

急がば回れって言葉があるように、
ゆっくりでも確実に進んでいきましょう。

 

現在の仕事を疎かにしないこと

現在の仕事を疎かにするのは、
めちゃくちゃ危険なんです。

どうしてかと言うと、
今の仕事が生活の基盤だから。

よくあるパターンが、

- 副業に夢中になって本業がおろそか
- 起業の準備で仕事に集中できない
- 経営者マインドを意識しすぎて反発される

こういう状況になっちゃうこと。

でもね、今の仕事って
実は経営者マインドを学ぶ最高の場所なんです。

会社の仕組みを理解したり、
お客さんのことを考えたり、
コスト意識を持ったり。

そういう経験が全部、
将来の経営者としての財産になるんですよね。

それに、今の仕事で結果を出せない人が
経営者になっても成功しにくい。

だからこそ、
今の仕事を大切にしながら
経営者マインドを育てていくのが正解なんです。

 

理想と現実のバランスを保つこと

理想ばっかり追いかけてると、
現実とのギャップで苦しくなっちゃいます。

その理由は、
理想が高すぎると行動できなくなるから。

具体的には、

- 月収1000万円を目指すけど今は月収20万円
- 大企業の社長になりたいけど経験ゼロ
- 世界を変えたいけど何から始めていいかわからない

こんな状態になりがち。

もちろん大きな理想を持つのは素晴らしいんですが、
現実とのギャップが大きすぎると動けなくなる。

僕の知り合いでも、
「いつか起業する」って言い続けて
もう5年経ってる人がいるんです。

理想が大きすぎて、
何から手をつけていいかわからなくなってる。

だから、理想は持ちつつも
今できることから始めるのが大事なんですよね。

月収1000万円が目標なら、
まずは月収30万円を目指すとか。

そうやって段階的に
理想に近づいていくのがベストなんです。

 

継続的な努力を怠らないこと

継続的な努力を怠っちゃうと、
経営者マインドは絶対に身につかないんです。

なぜなら、マインドセットの変化には
時間がかかるから。

よくある失敗パターンが、

- 最初だけ頑張って後は放置
- 結果が出ないとすぐに諦める
- 他の方法に目移りしてしまう

こういう感じですね。

でも経営者マインドって、
筋トレみたいなものなんです。

1日2日やったところで
筋肉がつかないのと同じで、
マインドも継続しないと変わらない。

例えば、ビジネス書を読むにしても
月に1冊読んで終わりじゃダメ。

毎月コツコツ読み続けることで、
少しずつ考え方が変わってくるんです。

それに、経営者になったとしても
学習は一生続くもの。

ビジネストレンドは常に変化してるし、
新しい技術もどんどん出てくる。

だからこそ、今のうちから
継続的に学ぶ習慣をつけておくのが重要なんですよね。

 

経営者マインドを実践する具体的行動5つ

経営者マインドを身につけるには、
実際に行動することが一番大切です。

頭の中で考えてるだけじゃ、
何も変わらないんですよね。

具体的に実践すべき行動は、

- 副業や個人事業を始める
- 投資について学び実践する
- ビジネス書を定期的に読む
- 経営者との交流機会を作る
- 自分のスキルを商品化する

この5つなんです。

どれも今すぐ始められることばかりで、
お金もそんなにかからない。

でも効果は抜群で、
やってるうちに考え方がガラッと変わります。

順番に詳しく解説していきますね。

 

副業や個人事業を始める

副業や個人事業を始めるのが、
経営者マインドを身につける最短ルートです。

なぜなら実際にお金を稼ぐ体験をすると、
労働者とは全く違う視点が身につくから。

例えば、

- ココナラでスキルを販売する
- メルカリで不用品を売る
- ブログでアフィリエイトを始める
- YouTubeで動画投稿する
- ハンドメイド作品をネット販売する

こんな感じですね。

月1万円でも自分で稼げると、
「あ、会社に頼らなくても生きていけるんだ」
って実感できるんです。

この感覚がめちゃくちゃ大事で、
一度味わうと人生観が変わります。

僕の知り合いも、
最初はメルカリで月3万円稼ぐところから始めて、
今では独立して年収1000万円超えてるんです。

小さく始めることで、
リスクを抑えながら経営者の感覚を掴めます。

失敗しても大きな損失にならないし、
成功すれば自信につながる。

だからこそ、
まずは何でもいいから副業を始めてみましょう。

 

投資について学び実践する

投資を学んで実践するのも、
経営者マインドを育てる重要な行動です。

投資って要するに、
お金にお金を稼がせることじゃないですか。

これこそが資本家の考え方なんですよね。

具体的には、

- 株式投資
- 投資信託
- 不動産投資
- 仮想通貨

こういったものですね。

最初は月1万円からでも全然OK。

大切なのは、
「お金がお金を生む」感覚を体験すること。

例えば株を買って配当金をもらったり、
値上がりで利益が出たりすると、
労働以外でお金を得る感覚が分かります。

この感覚を知ってる人と知らない人では、
お金に対する考え方が全く違うんです。

労働者は時間を売ってお金を得るけど、
資本家はお金を使ってお金を増やす。

実際に投資をやってみると、
この違いが身をもって理解できます。

もちろんリスクもあるけど、
勉強しながら少額から始めれば大丈夫。

経営者になるなら、
お金の使い方を覚えることは必須ですからね。

 

ビジネス書を定期的に読む

ビジネス書を定期的に読むことで、
経営者の思考パターンが自然と身につきます。

なぜかというと、
成功した経営者の考え方を疑似体験できるから。

読むべき本のジャンルは、

- 経営戦略
- マーケティング
- 財務・会計
- リーダーシップ
- 自己啓発

こんな感じですね。

月に2〜3冊読むだけでも、
1年で30冊以上の知識が蓄積されます。

例えば「7つの習慣」を読むと、
主体性を持って行動する大切さが分かるし、
「ドラッカーのマネジメント」を読むと、
組織運営の本質が理解できるんです。

僕も最初は小説ばっかり読んでたんですが、
ビジネス書を読み始めてから考え方が激変しました。

問題が起きたときの対処法とか、
チャンスを見つける視点とか、
明らかに変わったんですよね。

ただし、読むだけじゃダメで、
実際に行動に移すことが大切。

本で学んだことを、
仕事や副業で試してみる。

そうやって知識を実践に変えることで、
本当の意味で経営者マインドが育ちます。

 

経営者との交流機会を作る

経営者と実際に交流することで、
彼らの考え方や行動パターンを直接学べます。

近くにいる人の影響って、
思ってる以上に大きいんですよね。

交流の機会としては、

- 経営者向けセミナーへの参加
- 異業種交流会
- オンラインサロン
- SNSでのつながり
- 地域の商工会議所イベント

こういった場所があります。

最初は緊張するかもしれないけど、
経営者って意外と気さくな人が多いんです。

実際に話してみると、
「あ、この人も普通の人なんだ」
って思えて親近感が湧きます。

でも同時に、
考え方の違いにも気づくはず。

経営者は常にチャンスを探してるし、
リスクを取ることを恐れない。

そういう姿勢を間近で見ることで、
自分の中にも同じマインドが芽生えてきます。

僕も最初は会社員だったんですが、
起業家の集まりに参加するようになって、
だんだん「自分も独立したい」って思うようになりました。

環境が人を作るって本当で、
経営者の近くにいると自然と経営者脳になっていきます。

 

自分のスキルを商品化する

自分が持ってるスキルを商品にして、
実際に販売してみることが重要です。

これができると、
労働者から一歩抜け出せるんですよね。

商品化できるスキルの例として、

- デザインスキル
- プログラミング
- ライティング
- 語学力
- 料理

こんなものがあります。

「自分には特別なスキルなんてない」
って思うかもしれないけど、
実はみんな何かしら持ってるんです。

例えば、
Excel使うのが得意だったら、
「Excel作業代行サービス」として販売できるし、

掃除が得意だったら、
「お部屋片付けコンサル」として商品化できます。

大切なのは、
自分の時間ではなく価値を売ること。

労働者は時間を売るけど、
経営者は価値を提供するんです。

最初は単価が安くても構わないので、
まずは商品を作って販売してみる。

お客さんからお金をもらって、
「ありがとう」って言われる体験をすると、
ビジネスの本質が分かってきます。

この体験こそが、
経営者マインドを育てる最高の教材なんです。

 

レバレッジが重要な4つの理由

ビジネスで成功したいなら、
レバレッジを使わないと絶対に無理です。

この4つの理由を理解すれば、
なぜ成功者がレバレッジにこだわるのかが
手に取るように分かります。

その4つが、

- 時間の制約から解放されるから
- 収益を無限に拡大できるから
- 労働者から経営者思考に変われるから
- 持続可能なビジネスモデルを構築できるから

なんですよね。

多くの人がレバレッジの本当の威力を
知らずに損してるんです。

でも、これを理解できれば
あなたのビジネスは一気に変わりますよ。

順番に詳しく解説していきます。

 

時間の制約から解放されるから

レバレッジを使うと、
1日24時間という制限がなくなります。

なぜかっていうと、
自分以外の力を使えるようになるからです。

例えば、

- 他の人に作業をお願いする
- システムに自動化してもらう
- 外注さんに任せる

こんな感じで、
自分の時間以外も使えるんです。

普通の労働者だったら、
どんなに頑張っても1日24時間しかない。

でも経営者は違うんですよね。

10人雇えば240時間、
100人雇えば2400時間使えちゃう。

これって考えてみたら
めちゃくちゃすごいことじゃないですか。

あなたが寝てる間も、
誰かがあなたのために働いてくれる。

だからこそ、時間の制約から
完全に解放されるんです。

 

収益を無限に拡大できるから

レバレッジがあれば、
収益に上限がなくなります。

理由はシンプルで、
投入できるリソースが無限だからです。

具体的には、

- 人を増やせば増やすほど売上アップ
- システムを強化すれば処理能力アップ
- 外注を活用すれば対応力アップ

みたいな感じですね。

例えばの話ですが、
1万円で人を雇って5万円稼いでもらう。

そしたら4万円の利益が出ますよね。

これを100人でやったらどうでしょう。

100万円の人件費で、
500万円の売上を作れちゃう。

つまり400万円の利益です。

でも労働者思考だと、
自分一人でしか稼げないから限界がある。

どんなに時給を上げても、
月収100万とかが限界なんです。

だからレバレッジを使わないと、
収益の拡大なんて夢のまた夢なんですよ。

 

労働者から経営者思考に変われるから

レバレッジを意識すると、
考え方が根本的に変わります。

それは「自分でやる」から
「人にやってもらう」思考への転換です。

労働者の考え方って、

- 自分が頑張れば何とかなる
- 時間をかければ解決する
- 手を動かすことが正義

こんな感じなんですよね。

でも経営者は全然違うんです。

「どうやったら人にお願いできるかな」
「この作業を自動化できないかな」
って常に考えてる。

実際に成功してる経営者を見ると、
自分では何も作業してないことが多い。

全部人に任せて、
自分は戦略を考えることに集中してる。

この思考の違いが、
成功と失敗を分けるんです。

だって、自分一人の力なんて
たかが知れてるじゃないですか。

でも100人の力を使えたら、
100倍の結果を出せるんですよ。

 

持続可能なビジネスモデルを構築できるから

レバレッジを使うと、
あなたがいなくても回るビジネスができます。

なぜなら、他の人やシステムが
代わりに働いてくれるからです。

例えば、

- スタッフが接客を担当
- システムが注文を処理
- 外注が商品を発送

こんな仕組みを作っちゃえばいいんです。

僕の知り合いの社長さんも、
会社を1ヶ月放置しても売上が上がってました。

それは全部仕組み化してるからなんです。

でも労働者思考だと、
自分が働かないと収入が止まっちゃう。

風邪で寝込んだら収入ゼロ、
旅行に行っても収入ゼロです。

これって結構しんどくないですか。

でもレバレッジを使えば、
あなたが何をしてても収入が入ってくる。

そんな理想的なビジネスモデルが
作れちゃうんですよね。

だからこそ、レバレッジは
絶対に身につけるべきスキルなんです。

 

効果的なレバレッジを活用する5つのステップ

あなたが今まで一人で
必死に働いてきたのは、
実はとてももったいないことなんです。

この5つのステップを覚えれば、
一人の力を10倍、100倍にして
収益を爆発的に増やせるようになります。

その5つのステップが、

- STEP1. 委託可能な業務を明確にする
- STEP2. 適切な人材を採用する
- STEP3. 業務の標準化とマニュアル化を行う
- STEP4. 成果に基づく報酬体系を設計する
- STEP5. 定期的な業績評価と改善を実施する

なんですね。

労働者は自分の体一つで戦ってるけど、
経営者は他人の時間を使って
無限の可能性を作り出してるんです。

この違いを理解して実践すれば、
あなたも月収を10倍以上にできます。

順番に詳しく説明していきますね。

 

STEP1. 委託可能な業務を明確にする

委託可能な業務を見つけるのが、
レバレッジ活用の第一歩です。

なぜかって言うと、
自分じゃなくてもできる仕事を
見極められないと人に任せられないから。

例えば、こんな業務が委託しやすいです。

- データ入力作業
- 商品の梱包・発送
- SNSの投稿代行
- 簡単な画像編集

データ入力なんかは特に分かりやすくて、
決まったフォーマットに情報を入れるだけ。

これって別にあなたがやらなくても、
時給1000円で雇った人にお願いできますよね。

でも多くの人が「自分でやった方が早い」
って思い込んでしまってるんです。

確かに最初は教える時間がかかるかもしれません。

でもね、一度教えちゃえば
その人がずっとやってくれるから
結果的にはめちゃくちゃ効率的なんです。

だからまずは、あなたの業務を全部書き出して
「これは人に任せられるかな？」
って考えてみてください。

 

STEP2. 適切な人材を採用する

適切な人材を見つけることが、
レバレッジ成功の鍵を握ってます。

どんなにいい仕組みを作っても、
人選を間違えると全部台無しになっちゃうんです。

人材採用で見るべきポイントは、

- 責任感があるか
- コミュニケーション能力
- 学習意欲の高さ
- 時間を守れるか

この4つですね。

責任感がある人って、
任せた仕事を最後までちゃんとやってくれます。

逆に責任感がない人だと、
途中で投げ出したり
適当にやって品質が下がったりするんです。

例えば面接のときに、
「今まで何かを最後までやり遂げた経験はありますか？」
って聞いてみるといいですよ。

その答え方で、
その人の責任感がだいたい分かります。

あとはね、最初は少額の仕事から始めて
徐々に重要な仕事を任せていくのがコツ。

いきなり大きな仕事を任せると
失敗したときのダメージが大きいから。

小さな仕事で信頼関係を築いてから、
本格的に任せるようにしましょう。

 

STEP3. 業務の標準化とマニュアル化を行う

業務をマニュアル化することで、
誰がやっても同じ品質を保てるようになります。

これができてないと、
人によって仕事の出来がバラバラになって
結局あなたが修正する羽目になるんです。

マニュアルに含めるべき内容は、

- 作業手順の詳細
- 使用するツールの説明
- 品質基準の明確化
- よくある間違いと対処法

こんな感じですね。

例えば商品発送の業務だったら、
「箱の選び方」から「梱包材の使い方」
「伝票の書き方」まで全部書く。

写真も使って、
「こんな風に梱包してください」
って視覚的に分かるようにするんです。

最初は面倒くさいかもしれませんが、
一度作っちゃえばずっと使えます。

しかも新しい人が入ってきても、
マニュアルを渡すだけで
すぐに戦力になってくれるんです。

僕の知り合いの経営者も、
「マニュアル作りに1ヶ月かけたけど
その後の採用コストが10分の1になった」
って言ってました。

だからこそ、最初にしっかりと
マニュアルを作り込むことが大切なんです。

 

STEP4. 成果に基づく報酬体系を設計する

成果連動型の報酬にすることで、
働く人のモチベーションが格段に上がります。

時給制だと「時間さえいればお金もらえる」
って思考になりがちなんですよね。

でも成果報酬なら、

- 頑張った分だけ稼げる
- 効率を上げようとする
- 品質向上に努める
- 自分で工夫するようになる

こんなメリットがあるんです。

例えば記事作成の仕事なら、
「1記事3000円、品質ボーナス1000円」
みたいな設定にする。

そうすると書く人も、
「どうやったらボーナスもらえるかな？」
って考えるようになります。

ただし気をつけないといけないのは、
品質基準を明確にすること。

「品質が良かったらボーナス」
だけだと曖昧すぎて
働く人が困っちゃいますからね。

「誤字脱字ゼロ」
「読者の満足度90%以上」
みたいに具体的な数字で示すんです。

そうすることで、
お互いが納得できる
報酬体系が作れるようになります。

 

STEP5. 定期的な業績評価と改善を実施する

定期的な評価と改善こそが、
レバレッジ効果を最大化するポイントです。

一度仕組みを作ったからって
放置してたら絶対にうまくいかないんです。

評価で確認すべき項目は、

- 作業スピードの向上度
- 品質の安定性
- コミュニケーションの質
- 改善提案の有無

この4つですね。

月に1回は必ず面談して、
「今月はどうでしたか？」
「困ったことはありませんでしたか？」
って聞いてあげる。

そうすると働く人も、
「ちゃんと見てもらえてる」
って安心感を持てるんです。

例えば僕が知ってる会社では、
毎月の評価で「今月のMVP」を決めて
特別ボーナスを出してるんですよ。

そしたらみんな競い合うように
頑張るようになって、
全体の生産性が3倍になったそうです。

また、改善提案をしてくれた人には
必ず感謝の気持ちを伝えることも大切。

「あなたのアイデアのおかげで
作業効率が上がりました」
って具体的に伝えるんです。

そういう積み重ねが、
長期的に大きな成果を生み出すんです。

 

レバレッジビジネスで身につけるべきスキル2つ

レバレッジビジネスで成功したいなら、
身につけるべきスキルはたった2つだけです。

この2つのスキルを習得すれば、
自分がいなくても回る仕組みが作れて、
永続的に稼げるようになります。

その2つが、

- マーケティング能力を習得する
- ライティング能力を向上させる

なんですよね。

他にもSEOとかデザインとか
色んなスキルがあるじゃないですか。

でも、そういうのは全部外注できる。
だから自分で覚える必要がないんです。

この2つだけに集中すれば、
効率よくビジネスを拡大できますよ。

それぞれ解説していきます。

 

マーケティング能力を習得する

マーケティング能力っていうのは、
お客さんを集めて商品を売る力のこと。

これができるようになると、
どんなビジネスでも永続的に稼げるんです。

具体的には、

- ターゲットを決める力
- 集客する力
- 商品を売る力

こんな感じですね。

例えば、30代の働くママに向けて
時短料理のレシピを発信するとします。

そしたらInstagramで料理の写真を投稿して、
「忙しいママでも10分で作れる」
みたいな訴求をするわけです。

そうやってママたちを集めて、
料理教室とかレシピ本を売る。

これがマーケティングの流れなんですよね。

でね、ここからが大切なんですけど、
マーケティングって一度覚えちゃえば
どんな商品でも応用できるんです。

料理でも英語でも筋トレでも、
基本的な考え方は同じだから。

だからこそ、
マーケティング能力は絶対に身につけるべきなんです。

 

ライティング能力を向上させる

ライティング能力っていうのは、
文章で人の心を動かす力のこと。

これができると、
商品が勝手に売れるようになります。

なぜなら、

- 読者の悩みを理解できる
- 魅力的に伝えられる
- 行動してもらえる

こんなことができるからです。

例えばですが、
ダイエット商品を売りたいとしますよね。

そしたら「痩せたいけど続かない」
っていう悩みを持つ人に向けて、

「たった3分の運動で
2ヶ月で5キロ痩せた方法」

みたいな文章を書くわけです。

そうすると、読んだ人が
「私にもできそう！」
って思って商品を買ってくれる。

しかもね、ライティングって
一度書いちゃえば24時間働いてくれるんです。

あなたが寝てる間も、
文章がお客さんを説得してくれる。

これってすごいレバレッジじゃないですか。

100人雇うと2400時間の労働力になるって
よく言われるんですけど、

文章だったら一回書けば
何万人にも読んでもらえるんです。

だからライティング能力は、
レバレッジビジネスには欠かせないスキルなんですよね。

 

レバレッジで失敗しないための3つの注意点

レバレッジを使って事業を拡大するなら、
3つのポイントを押さえておかないと危険です。

この3つを理解しておけば、
失敗のリスクをグッと減らせて
安定した利益を生み出せるようになります。

その3つのポイントが、

- 人件費と利益のバランスを慎重に計算すること
- 品質管理を徹底すること
- リスク分散を心がけること

なんですよね。

多くの経営者がこの辺りで
つまずいてしまうことが多い。

でも逆に言えば、
ここさえクリアできれば成功に近づけます。

それぞれ詳しく見ていきましょう。

 

人件費と利益のバランスを慎重に計算すること

人件費と利益のバランス計算は、
レバレッジ成功の生命線なんです。

なぜかというと、
このバランスが崩れると一気に赤字になっちゃうから。

例えば、

- 人件費が売上の70%を超えてしまう
- 想定していた利益が出ない
- 固定費が重くのしかかる

こんな状況になりがちです。

具体的に説明すると、
1人に月5万円払って10万円の売上を期待してたとします。

でも実際は7万円しか売上が上がらなかった。

そうすると利益は2万円しか残らないし、
その他の経費を考えたら赤字になっちゃう。

だからこそ事前に、
「この人件費でどれくらいの利益が確実に出るか」
を慎重に計算しておく必要があるんです。

僕の知り合いの社長さんも、
最初は人を雇いすぎて大変だったって言ってました。

売上は上がったけど、
人件費で利益が全部飛んじゃったんですって。

そこから計算を見直して、
今では安定して利益を出せてるそうです。

だから人件費と利益のバランスは、
本当に慎重に計算しましょう。

 

品質管理を徹底すること

品質管理の徹底は、
レバレッジを成功させる絶対条件です。

というのも、
人を雇って任せっぱなしにすると品質がバラバラになるから。

具体例を挙げると、

- 作業のクオリティにムラが出る
- お客さんからのクレームが増える
- 結果的に信頼を失ってしまう

こんなことが起こりやすいんです。

例えばですが、
ライティングの仕事を10人に任せたとしましょう。

でも品質管理をしないと、
Aさんは素晴らしい文章を書くけど
Bさんは全然ダメな文章を書いちゃう。

そうするとお客さんは、
「この会社は品質が安定しない」
って思われちゃうんですよね。

だから作業マニュアルを作ったり、
定期的にチェックする仕組みを作ったり、
品質を一定に保つ工夫が必要なんです。

ある会社では、
全ての作業に対してチェックリストを作って
必ず2人体制で確認するルールにしてるそうです。

そのおかげで品質が安定して、
お客さんからの評価もすごく高いんだとか。

品質管理を徹底することで、
レバレッジの効果を最大化できるんです。

 

リスク分散を心がけること

リスク分散っていうのは、
一つのことに依存しすぎないようにすることです。

なぜ大切かっていうと、
何か一つがダメになった時に全部崩れちゃうから。

例えば、

- 特定の人材に依存しすぎる
- 一つの事業だけに集中する
- 同じタイプの人ばかり雇う

こういう状況は危険なんです。

もっと具体的に言うと、
すごく優秀な人が一人いて
その人に仕事の8割を任せてたとします。

でもその人が急に辞めちゃったら、
事業が回らなくなっちゃいますよね。

実際に僕の友人の会社でも、
エース級の社員が転職しちゃって
売上が半分になったことがあるんです。

だから複数の人に仕事を分散したり、
違うタイプの事業も並行して進めたり、
リスクを分けておくことが大切なんです。

ある成功してる経営者の方は、
「卵を一つのカゴに盛るな」
っていう格言を大切にしてるそうです。

常に複数の選択肢を持っておくことで、
何があっても事業を続けられるようにしてるんですって。

リスク分散を心がけることで、
安定したレバレッジ経営ができるようになります。

 

効果的な時間確保を実現する5つの方法

ビジネスで成功するには、
自分の時間をいかに確保するかが全てです。

この5つの方法をマスターすれば、
あなたも自分がいなくても回る仕組みが作れます。

具体的な方法は、

- 誰でもできる作業を外注化する
- 不必要な専門知識の習得を避ける
- 自動化できる業務を仕組み化する
- 優先順位を明確に設定する
- 時間管理ツールを活用する

この5つなんですよね。

どれも今日から始められることばかりで、
難しい技術は一切必要ありません。

実際に100人以上を雇って
2400時間以上の時間を確保してる人もいます。

それぞれ解説していきます。

 

誰でもできる作業を外注化する

誰でもできる作業は、
全部他の人にお任せしちゃいましょう。

なぜかっていうと、
あなたの時間はもっと価値の高いことに使うべきだからです。

例えば、

- データ入力作業
- 商品の梱包や発送
- SNSの投稿作業
- 簡単な画像編集

こんな作業ですね。

これらの作業って、
特別なスキルがなくてもできるじゃないですか。

だったら時給1000円で
誰かにやってもらった方がいい。

その間にあなたは、
時給5000円の価値を生む仕事をすればいいんです。

例えばクラウドワークスとかで、
データ入力を1件10円で外注したとします。

自分でやったら1時間かかる作業も、
外注すれば100円で済んじゃう。

その1時間で新しいお客さんを
1人獲得できたら売上は何倍にもなりますよね。

だからこそ、
外注できることは全部外注しちゃいましょう。

 

不必要な専門知識の習得を避ける

専門知識を学ぶのって、
実はめちゃくちゃ時間の無駄なんです。

どうしてかっていうと、
目的は稼ぐことであって勉強することじゃないから。

具体的には、

- SEOの細かいテクニック
- デザインソフトの使い方
- プログラミング言語
- 複雑な会計処理

こういうのですね。

確かにこれらの知識があれば
便利かもしれません。

でもね、これを覚えるのに
何ヶ月もかけるのはもったいない。

SEOが分からなければ
SEOの専門家に頼めばいいし、
デザインができなければデザイナーに頼めばいい。

例えば僕の知り合いで、
プログラミングを1年間勉強してた人がいるんです。

でも結局、
外注した方が早くて安いって気づいて
勉強やめちゃいました。

その1年間を営業に使ってたら、
もっと稼げてたはずなんですよね。

だから専門知識の習得は避けて、
その分を稼ぐことに集中しましょう。

 

自動化できる業務を仕組み化する

自動化できる作業は、
どんどん仕組みを作っちゃいましょう。

理由は単純で、
一度作れば永続的に時間が浮くからです。

自動化できる業務って、

- メールの自動返信
- SNSの予約投稿
- 請求書の自動発行
- 顧客データの自動整理

こんな感じですね。

最初は設定に時間がかかるかもしれないけど、
長期的に見れば絶対にお得なんです。

例えば、お客さんからの問い合わせに
毎回同じような返事をしてるとしますよね。

それなら自動返信を設定して、
よくある質問をまとめたページに誘導しちゃう。

そうすれば1日に10件の問い合わせがあっても、
あなたが対応する時間はゼロになります。

実際にある会社では、
顧客対応の8割を自動化したことで
スタッフの作業時間が半分になったそうです。

浮いた時間で新しい商品開発に集中できて、
売上も前年比150%になったんだとか。

自動化の力って
本当にすごいんですよね。

 

優先順位を明確に設定する

やることの優先順位を決めるのは、
時間確保の基本中の基本です。

なぜなら、優先順位がないと
どうでもいいことに時間を使っちゃうから。

優先順位の付け方は、

- 売上に直結することを最優先
- 緊急だけど重要じゃないことは後回し
- 重要だけど緊急じゃないことは計画的に
- どちらでもないことはやらない

この4つに分けるんです。

多くの人が間違えちゃうのは、
緊急なことを最優先にしちゃうこと。

でもね、緊急なことって
実は大して重要じゃないことが多いんです。

例えば、メールの返信とか
電話の対応とかですね。

確かに急いでるかもしれないけど、
売上には直結しないじゃないですか。

それよりも新しいお客さんを見つけたり、
商品の改善をした方がよっぽど大事。

ある経営者の方は、
朝一番に必ず「今日一番大事なこと」を
3つだけ決めるそうです。

それ以外のことは、
基本的にやらないか後回しにする。

そうやって優先順位を明確にしたことで、
売上が2倍になったんだって。

 

時間管理ツールを活用する

時間管理ツールを使うと、
びっくりするほど効率が上がります。

というのも、何にどれくらい時間を使ってるかが
見える化されるからなんです。

おすすめのツールは、

- タスク管理アプリ
- 時間計測アプリ
- カレンダーアプリ
- 自動化ツール

この辺りですね。

特に時間計測アプリは
めちゃくちゃ効果的です。

自分が何に時間を使ってるかって、
意外と分かってないものなんですよね。

例えば「1日2時間しかSNSを見てない」
って思ってても、実際に計測してみたら
4時間も見てたりする。

これが分かるだけでも、
時間の使い方が劇的に変わります。

僕の友人は、
時間計測アプリを使い始めてから
無駄な時間が半分になったって言ってました。

浮いた時間で副業を始めて、
今では本業と同じくらい稼いでるそうです。

ツールの力を借りれば、
誰でも時間の達人になれちゃいます。

 

実際に効果があった時間活用術4つ

1日24時間しかないのに、
なぜか稼ぎ続けてる人っていますよね。

実は彼らは時間を増やす
魔法のような仕組みを使ってるんです。

この4つの時間活用術を知れば、
あなたも自分の時間を何倍にも増やせます。

その4つが、

- 100人規模の組織を構築する
- 専門業務を完全外注化する
- 収益性の高い業務に集中する
- 定期的な業務効率の見直しを行う

なんですよね。

どれも聞いたことがあるかもですが、
実際にやってる人は少ない。

でも、この4つをちゃんと実行すれば、
自分がいなくても回る仕組みが作れるんです。

それぞれ解説していきます。

 

100人規模の組織を構築する

100人規模の組織を作ることで、
あなたの時間は2400時間以上に増えます。

なぜかというと、
1人が1日8時間働くとして、
100人なら800時間分の作業が1日でできるから。

例えば、

- 記事作成を10人に任せる
- 営業活動を20人に任せる
- 顧客対応を30人に任せる

こんな感じで役割分担するんです。

もっと具体的に言うと、
あなたが1日かかってた記事作成を
10人に振り分けたら10記事できちゃう。

営業だって20人いれば、
あなた1人の20倍のお客さんに
アプローチできるってことですよね。

ただし、ここで大切なのは
しっかりとした指示書を作ること。

100人が勝手にバラバラなことやってたら
意味がないじゃないですか。

だから最初は時間かかるけど、
マニュアルや指示書をきちんと整備する。

そうすれば、あなたがいなくても
みんなが同じクオリティで作業してくれる。

結果的に、あなたの時間は
何十倍にも増えることになるんです。

 

専門業務を完全外注化する

専門業務は全部外注に任せちゃうのが、
時間を増やす一番手っ取り早い方法です。

というのも、専門知識を覚えるのって
めちゃくちゃ時間がかかるんですよね。

例えば、

- SEOの勉強に3ヶ月
- デザインの習得に6ヶ月
- プログラミングの学習に1年

こんな時間を使うくらいなら
その道のプロに任せちゃう。

もっと詳しく説明すると、
SEOを1から勉強してる間に
外注先は100記事書いてくれます。

デザインを覚えてる6ヶ月の間に、
プロデザイナーは50個のバナーを
作ってくれるってことですね。

でも、ここで注意したいのは
外注先の選び方なんです。

安いからって理由だけで選んじゃうと、
結局やり直しになって時間のムダ。

だから最初はちょっと高くても、
実績のある人に頼むのがコツです。

そうすれば、あなたは専門知識を
覚える必要がなくなって、
もっと大切なことに時間を使えます。

 

収益性の高い業務に集中する

収益性の高い業務だけに集中することで、
同じ時間でも売上が何倍にもなります。

なぜなら、すべての業務が
同じ価値を生むわけじゃないからです。

具体的には、

- マーケティング戦略の立案
- ライティングによる集客
- 高単価商品の企画

こういう業務に集中するんです。

例えばですが、
マーケティング戦略を1時間考えることで
月100万円の売上が生まれるかもしれない。

でも、事務作業を1時間やっても
売上は1円も増えないじゃないですか。

だったら事務作業は誰かに任せて、
あなたはマーケティングに集中した方が
圧倒的に効率がいいんです。

特にマーケティングとライティングは
永続的に稼げる能力なんですよね。

マーケティングができれば、
どんな商品でもお客さんに届けられる。

ライティングができれば、
どんな情報でも魅力的に伝えられる。

この2つのスキルがあれば、
他の専門知識がなくても
ビジネスで成功できちゃうんです。

 

定期的な業務効率の見直しを行う

定期的に業務効率を見直すことで、
ムダな時間をどんどん削れます。

どうしてかというと、
ビジネスって日々変化してるから
昨日まで効率的だった方法が
今日は非効率になってることがあるんです。

見直すポイントとしては、

- 時間がかかりすぎてる作業
- 成果に繋がってない作業
- 自動化できそうな作業

この3つをチェックするんです。

もっと具体的に言うと、
毎週金曜日に1時間だけ時間を取って
「今週一番時間のムダだった作業は何か？」
を振り返ってみる。

そうすると、意外と気づかなかった
ムダな作業が見つかるんですよね。

たとえば、毎日30分かけてた
メールチェックが実は必要なかったとか。

週3回やってた会議が
実は月1回で十分だったとか。

そういうムダを見つけたら、
すぐに改善策を考えて実行する。

これを続けてると、
どんどん時間に余裕ができて
本当に大切な仕事に集中できるようになります。

結果的に、自分がいなくても回る
仕組みが完成するってわけです。

 

投資マインドが必要な4つの理由

投資マインドを身につけるだけで、
あなたの人生は劇的に変わります。

この4つの理由を理解できれば、
お金に困らない人生を手に入れられるんです。

その4つの理由が、

- お金を効率的に増やせるから
- 将来の経済的不安を解消できるから
- 自己成長を加速させられるから
- 人生の選択肢を広げられるから

なんですよね。

多くの人がお金の使い方を
間違えちゃってるのが現実。

でも、この4つを知ってるだけで
周りの人と圧倒的な差がつきます。

それぞれ解説していきます。

 

お金を効率的に増やせるから

投資マインドがあると、
お金を効率的に増やせるんです。

なぜかっていうと、
お金の使い方が根本的に変わるから。

具体的には、

- 知識への投資を優先する
- 将来の利益を考えて判断する
- 浪費を極力避けるようになる

こんな変化が起きるんですね。

例えば、10万円のセミナーがあったとき、
投資マインドがない人は
「高いなあ」って躊躇しちゃう。

でも投資マインドがある人は、
「この知識で100万円稼げるかも」
って考えるんです。

実際に年収500万円の人が
50万円のコンサルを受けて、
年収5000万円になった事例もあります。

これって投資効率で考えたら
10倍のリターンですよね。

株式投資や不動産投資だと
こんな高い利益率は難しい。

でも知識への投資なら
それが可能になるんです。

だからこそ、
投資マインドが重要なんですよ。

 

将来の経済的不安を解消できるから

投資マインドを持つことで、
将来のお金の心配がなくなります。

どうしてかって言うと、
お金を増やす仕組みを作れるからなんです。

例えば、

- スキルアップで収入源を増やす
- 資産形成で不労所得を作る
- 知識投資で専門性を高める

こういった行動を自然と取るようになる。

普通の人は毎月の給料だけで
生活してるじゃないですか。

でもそれって会社に依存してるから、
リストラされたら終わりなんです。

投資マインドがある人は違います。

自分自身に投資して
価値を高め続けるから、
どんな状況でも稼げるようになる。

年収5000万円になった人が
1700万円の投資を躊躇なくできるのも、
将来への確信があるからなんです。

お金を使ってお金を増やす。
この循環を作れるから、
経済的な不安がなくなるんですね。

 

自己成長を加速させられるから

投資マインドがあると、
自己成長のスピードが圧倒的に上がります。

理由は簡単で、
成長にお金をかけられるようになるから。

具体的には、

- 高額なセミナーに参加する
- 優秀なメンターから学ぶ
- 質の高い教材を購入する

こんなことができるようになるんです。

無料の情報だけで成長しようとすると、
めちゃくちゃ時間がかかっちゃう。

でも有料の質の高い情報なら、
短期間で結果を出せるんですよね。

例えば独学で1年かかることが、
プロから学べば1ヶ月で身につく。

時間って一番貴重な資源だから、
それを節約できるのは大きいんです。

しかも、早く成長できれば
その分早く稼げるようになる。

結果的に投資した金額の
何倍ものリターンを得られるんです。

だから投資マインドって、
成長の加速装置みたいなものなんですよ。

 

人生の選択肢を広げられるから

投資マインドを持つと、
人生の選択肢がどんどん増えていきます。

なぜなら、経済的な余裕と
スキルの両方が手に入るからです。

例えば、

- 好きな仕事を選べるようになる
- 住む場所を自由に決められる
- やりたいことにチャレンジできる

こんな自由を手に入れられるんです。

お金がないと、どうしても
選択肢が限られちゃいますよね。

嫌な仕事でも我慢しなきゃいけないし、
住む場所も制限される。

でも投資マインドで資産を築けば、
そんな制約から解放されるんです。

年収5000万円になった人が
1700万円を迷わず投資できるのも、
選択の自由があるからなんですね。

普通の人なら躊躇する金額でも、
「これで更に成長できる」
って前向きに考えられる。

そうやって投資を続けることで、
どんどん選択肢が広がっていく。

最終的には、お金のために働くんじゃなくて、
やりがいのために働けるようになるんです。

 

お金の使い方を見直す3つの分類法

お金の使い方って、
実は3つに分けられるって知ってました？

この3つを理解しとけば、
お金がどんどん増える体質になれるんです。

その3つが、

- 投資として使う
- 消費として使う
- 浪費として使う

なんですよね。

多くの人がこの違いを
はっきり分かってないから貧乏になっちゃう。

でも逆に言うと、
この3つをちゃんと使い分けられれば
お金持ちになれるってことです。

それぞれ解説していきます。

 

投資として使う

投資っていうのは、
お金を増やす構造を作るためにお金を使うこと。

なぜなら投資したお金が
将来的にもっと大きくなって返ってくるからなんです。

例えば、

- 知識を学ぶための本代
- スキルアップのための講座代
- 稼ぐためのツール代

こんな感じですね。

僕の知り合いで年収500万円だった人が、
50万円のコンサルを受けたんですよ。

年収の10分の1を
一気に使ったわけです。

でもそのコンサルで学んだことで、
翌年には年収が1000万円になったんです。

50万円が500万円の収入アップに
つながったってことですよね。

これが投資の威力なんです。

頭への投資って
実は一番コスパがいいんですよ。

10万円の情報で
100万円の価値を生み出すことだって
全然珍しくないんです。

 

消費として使う

消費っていうのは、
お金と対等の価値のものを得ること。

生きていくために
どうしても必要なお金の使い方ですね。

具体的には、

- 家賃や光熱費
- 食費や交通費
- 日用品代

みたいなものです。

家賃10万円払ったら、
10万円分の住む場所が手に入る。

食費3万円使ったら、
3万円分の食事ができる。

こんな感じで、
使ったお金と同じくらいの価値を
もらってるんです。

消費は生活に必要だから
完全になくすことはできないんですけど、
できるだけ抑えた方がいいですね。

なんでかっていうと、
消費にお金を使いすぎると
投資に回すお金がなくなっちゃうから。

だからといって
極端に節約する必要はないんですが、
無駄な消費は見直した方がいいです。

 

浪費として使う

浪費っていうのは、
お金を減らすだけの行為のこと。

使ったお金よりも
価値の低いものしか得られないんです。

例えば、

- ギャンブル
- 衝動買い
- 見栄のための買い物

こういうのが浪費ですね。

パチンコで5万円使って
1万円しか返ってこなかったら、
4万円の損失じゃないですか。

ブランド品を見栄で買って
使わずにクローゼットに眠ってたら、
それも浪費なんです。

浪費の怖いところは、
その瞬間は気持ちよくなれるから
やめられなくなっちゃうこと。

でもね、浪費を続けてると
どんどんお金がなくなって
投資に回すお金もなくなっちゃう。

そうすると貧乏のスパイラルに
はまっちゃうんですよね。

だからこそ、
お金を使う前に一度立ち止まって
「これは投資？消費？浪費？」
って考える習慣をつけましょう。

 

知識投資で成果を出す5つの方法

知識に投資するとき、
実は多くの人が間違った方法を取ってるんです。

正しい知識投資の方法を知れば、
10万円の投資で100万円の価値を生み出せます。

その具体的な方法が、

- 自分の専門分野に集中投資する
- 実績のある指導者から学ぶ
- 学んだ知識をすぐに実践する
- 継続的に学習習慣を作る
- 投資対効果を常に測定する

なんですよね。

この5つを守るだけで、
知識投資の成果は劇的に変わります。

頭への投資は最もコスパが高いって
言われてるのにはちゃんと理由があるんです。

それぞれ解説していきます。

 

自分の専門分野に集中投資する

専門分野に集中して投資するのが、
知識投資で成果を出す一番の近道です。

なぜなら、すでに持ってる知識と
新しい知識が組み合わさって相乗効果を生むから。

例えば、

- 営業の経験があるならマーケティング
- デザインができるならWebスキル
- 文章が書けるならライティング

こんな感じで関連分野を選ぶんです。

もっと具体的に言うと、
営業経験3年の人がマーケティングを学んだら、
お客さんの心理が手に取るように分かるようになる。

デザインができる人がWebスキルを身につけたら、
見た目も機能も優れたサイトが作れちゃう。

でもここで注意したいのが、
あれもこれもと手を出しちゃダメってこと。

一つの分野を極めてから
次に行くのが鉄則なんです。

中途半端に色んなことを学ぶより、
一点集中の方が圧倒的に成果が出やすい。

だからこそ、
自分の専門分野に集中投資しましょう。

 

実績のある指導者から学ぶ

実績のある指導者から学ぶのは、
知識投資で失敗しないための絶対条件です。

というのも、結果を出してる人から学べば、
無駄な回り道をしなくて済むからなんです。

具体的には、

- その分野で実際に稼いでる人
- 教え子が成果を出してる人
- 業界で認められてる専門家

こういう人たちを選ぶんですね。

年収500万円の時に50万円のコンサルを受けた人が、
その後年収5000万円になったって話もあるんです。

これって、実績のある指導者から学んだからこそ
実現できた結果なんですよね。

ただし、ここで気をつけたいのが、
「実績があるかどうか」をちゃんと見極めること。

口だけ上手で実績がない人も
残念ながらいるのが現実です。

具体的な数字や事例を出してるか、
教え子の成功事例があるかを必ずチェック。

そうすれば、
本物の指導者から学べるはずです。

 

学んだ知識をすぐに実践する

学んだ知識をすぐに実践するのが、
知識投資で成果を出すための必須条件です。

なぜかというと、実践しないと知識が定着しないし、
お金を生み出すこともできないからです。

例えば、

- ライティングを学んだら記事を書く
- マーケティングを学んだら集客を試す
- セールスを学んだら商品を売ってみる

こんな風にすぐ行動に移すんです。

セミナーを受けた次の日に、
学んだテクニックを使って営業したら
成約率が2倍になったって人もいるんですよね。

これって、すぐに実践したからこそ
得られた成果なんです。

でも多くの人は学んで満足しちゃって、
実践まで行かないのが現実。

それじゃあお金を捨ててるのと
変わらないんですよ。

知識は使ってこそ価値があるもの。

だからこそ、
学んだらすぐに実践する癖をつけましょう。

 

継続的に学習習慣を作る

継続的に学習習慣を作るのは、
知識投資で長期的な成果を出すために欠かせません。

理由は単純で、知識は使わないと錆びるし、
時代の変化についていけなくなるからです。

具体的には、

- 毎日30分は学習時間を確保
- 月に1冊は専門書を読む
- 四半期に1回はセミナーに参加

こういうルールを決めるんです。

毎朝30分早く起きて勉強してたら、
1年後には専門家レベルになってたって人もいます。

小さな積み重ねが、
大きな差を生むんですよね。

ただし、ここで大切なのが
無理をしないってこと。

いきなり毎日2時間とか決めちゃうと、
3日坊主で終わっちゃいます。

最初は1日15分からでもいいので、
とにかく続けることを重視しましょう。

習慣になっちゃえば、
歯磨きと同じように自然にできるようになります。

 

投資対効果を常に測定する

投資対効果を常に測定するのは、
知識投資で無駄をなくすために絶対必要です。

なぜなら、効果のない投資を続けてても
お金と時間の無駄になるだけだからです。

測定する項目は、

- 投資した金額
- かけた時間
- 得られた収入の増加
- スキルの向上度合い

こんな感じですね。

例えば10万円のセミナーを受けて、
その結果月収が5万円上がったとしたら、
2ヶ月で元が取れる計算になります。

これって明らかに成功した投資ですよね。

でも逆に、50万円かけて学んだのに
全然収入が増えなかったら見直しが必要。

もしかしたら実践が足りないのかもしれないし、
そもそも選んだ分野が間違ってたのかも。

年収5000万円になった人も、
1700万円の投資を躊躇なく実行できるのは、
これまでの投資対効果を測定してるからなんです。

だからこそ、
投資対効果は必ず測定しましょう。

 

投資マインドを実践する際の3つの注意点

投資マインドを実践するときって、
実は落とし穴がいくつもあるんです。

この注意点を知っておけば、
失敗せずに着実に資産を増やせます。

特に気をつけたいのが、

- 収入に見合わない過度な投資を避ける
- 投資の成果を短期間で求めすぎない
- 感情的な判断ではなく論理的に決断する

この3つなんですよね。

どれも投資マインドを身につけた人が
やりがちなミスばかり。

知識への投資は大切だけど、
やり方を間違えると危険なんです。

それぞれ詳しく見ていきましょう。

 

収入に見合わない過度な投資を避ける

投資するときは、
自分の収入に合った金額にしないとダメです。

なぜかっていうと、
生活が破綻しちゃうから。

例えば、

- 年収300万なのに200万投資する
- 貯金がないのに借金して投資する
- 生活費を削って無理やり投資する

こんなことをしちゃう人が
めちゃくちゃ多いんです。

もっと具体的にいうと、
月収20万円の人が月15万円を投資に回して、
残り5万円で生活しようとするケース。

これだと食費や家賃が払えなくて、
結局クレジットカードで借金することになる。

でもね、投資って余裕資金でやるもの。

生活に必要なお金まで使っちゃったら、
それはもう投資じゃなくてギャンブルです。

目安としては収入の10〜20%程度。

月収30万円なら3〜6万円くらいが
ちょうどいい投資額なんですよね。

 

投資の成果を短期間で求めすぎない

投資の成果って、
すぐには出ないものなんです。

これを理解してないと、
すぐに諦めちゃうことになる。

よくある失敗パターンが、

- 1ヶ月で結果を求める
- 3ヶ月で諦めてしまう
- 半年で別の投資に乗り換える

こんな感じですね。

たとえば、プログラミングのスクールに
30万円投資したとしましょう。

1ヶ月勉強して案件が取れないからって、
「投資失敗だった」って思っちゃう人がいる。

でも実際は、プログラミングで稼げるようになるまで
最低でも半年はかかるんです。

知識への投資も同じで、
学んだことが収入に反映されるまでには
タイムラグがあるもの。

だからこそ、最低1年は様子を見る。

そのくらいの長期的な視点を
持っておくことが大切なんです。

 

感情的な判断ではなく論理的に決断する

投資するかどうかを決めるとき、
感情で決めちゃダメなんです。

なんでかっていうと、
感情で決めると失敗するから。

例えば、

- なんとなく良さそうだから投資する
- 友達がやってるから自分もやる
- 焦って今すぐ投資しないとって思う

こういう決め方をしちゃう人が
本当に多いんですよね。

具体的には、SNSで見た
「月収100万円達成しました！」
っていう投稿を見て興奮して、
その人のコンサルに即申し込みしちゃうケース。

でも冷静に考えてみると、
その人が本当に稼いでるかも分からないし、
自分に合った方法かも分からない。

そうじゃなくて、
「この投資で何が得られるのか」
「本当に必要な投資なのか」
「リスクはどのくらいあるのか」

こういうことを紙に書き出して、
しっかり検討してから決める。

最低でも一晩は考える時間を作って、
冷静になってから判断しましょう。

 

継続的な成長を実現する3つの学習法

成功してる経営者って、
みんな学び続けてるんですよね。

この3つの学習法をマスターすれば、
あなたも継続的に成長できるようになります。

その3つが、

- マーケティングスキルを向上させる
- ライティングスキルを磨き続ける
- 最新のビジネストレンドを追跡する

なんです。

どれも地味に見えるかもですが、
これができる人とできない人で差がつくんですよ。

実際に成功してる人たちは
みんなこの3つを意識してます。

それぞれ解説していきます。

 

マーケティングスキルを向上させる

マーケティングスキルっていうのは、
お客さんの心を理解する力のことです。

これができるようになると、
商品やサービスがどんどん売れるようになるんですよね。

なぜかっていうと、

- お客さんが何を求めてるかわかる
- どんな言葉で伝えればいいかわかる
- どのタイミングで提案すればいいかわかる

こんな感じで、
お客さんの気持ちが手に取るようにわかるから。

例えばですけど、
ダイエット商品を売る場合を考えてみましょう。

マーケティングスキルがある人は、
「痩せたい」っていう表面的な欲求じゃなくて、
「モテたい」「自信を持ちたい」っていう
本当の欲求を見抜けるんです。

だから「3kg痩せます」じゃなくて、
「自信を持って堂々と歩けるようになります」
みたいな伝え方ができるんですよね。

でもね、マーケティングスキルって
一朝一夕では身につかないんです。

常にお客さんの声に耳を傾けて、
なんでこの商品を買ったのか、
なんで買わなかったのかを分析する必要があります。

毎日コツコツ続けることで、
お客さんの心理が読めるようになってくるんです。

だからこそ、
マーケティングスキルの向上は欠かせません。

 

ライティングスキルを磨き続ける

ライティングスキルっていうのは、
文章で人の心を動かす技術のこと。

これが上達すると、
あなたの想いがお客さんにちゃんと伝わるようになります。

理由はシンプルで、

- 相手に合わせた言葉選びができる
- 感情を動かす表現が使える
- 行動したくなる文章が書ける

こういうことができるからなんです。

具体的に言うとですね、
同じ商品を紹介するにしても書き方次第で全然反応が変わるんですよ。

例えば英会話教材を紹介する場合、
「この教材で英語が話せるようになります」
っていう書き方と、
「3ヶ月後、外国人の友達と笑いながら会話してる自分を想像してみてください」
っていう書き方では全然違うじゃないですか。

後者の方が、
具体的な未来がイメージできて
ワクワクしますよね。

そんな風に、
読む人の感情を動かせるのがライティングスキルなんです。

ただし、ライティングスキルも
毎日練習しないと上達しないんですよね。

文章を書いて、反応を見て、
改善して、また書いての繰り返し。

この地道な作業を続けることで、
人の心に響く文章が書けるようになるんです。

だからこそ、
ライティングスキルを磨き続けることが大切なんです。

 

最新のビジネストレンドを追跡する

最新のビジネストレンドを追跡するっていうのは、
時代の流れに乗り遅れないようにすることです。

これができると、
新しいチャンスをいち早くつかめるようになるんですよ。

なぜなら、

- 新しい市場にいち早く参入できる
- 競合が少ないうちに始められる
- お客さんのニーズの変化に対応できる

こんなメリットがあるからです。

例えばですけど、
数年前にTikTokが流行り始めたとき、
すぐに参入した人たちは大成功してるんですよね。

今では競合がめちゃくちゃ多いTikTokも、
当時はライバルが少なかったから
簡単にフォロワーを増やせたんです。

そういう人たちは今、
TikTokで商品を売ったり、
企業案件をもらったりして稼いでます。

でもこれって、
トレンドを追跡してたからできたことなんですよね。

逆に言うと、
トレンドに乗り遅れた人は
今からTikTokを始めても苦戦するわけです。

だから常にアンテナを張って、
「これから何が流行りそうかな」
「お客さんは何を求めてるかな」
って考え続ける必要があります。

そうすることで、
次のチャンスを見逃さずに済むんです。

だからこそ、
最新のビジネストレンドを追跡することが重要なんです。

 

この記事の重要ポイントを整理

この記事の重要点をチェックリストにまとめました。

 

まとめ

経営者マインドとレバレッジ思考は
あなたの人生を劇的に変える
最強の武器なんです。

労働者思考のままでは
どんなに頑張っても
時間とお金の制約から
逃れることはできません。

でも今回お伝えした
4つの理由と5つの方法を実践すれば
必ず経営者マインドが身につきます。

特に大切なのは
レバレッジを活用して
自分の時間を何倍にも増やすこと。

100人の組織を作れば
2400時間の労働力になり
あなたがいなくても
ビジネスが回り続けます。

投資マインドで知識に投資して
マーケティングとライティングを
身につけることも忘れずに。

この2つのスキルがあれば
どんなビジネスでも成功できます。

年収500万円から5000万円になった
事例のように
正しい方法で継続すれば
必ず結果はついてきます。

今すぐ労働者思考を捨てて
経営者マインドで
新しい人生をスタートしてください。

あなたの未来は
今この瞬間の決断で決まるんです。

 

よくある質問

 

 

【超豪華107大特典】AIで社畜を辞めたいあなたへ

こんにちは、なおとです。

ここまで読んでいただき誠にありがとうございます。

なおとって誰やねんってなるかもしれないので

簡単に僕についてまとめました。

ざっくりこんな人間です。

 

AIとコンテンツ販売で月170万円以上稼ぐことに成功して

社畜辞めました。

 

特技も才能もなく、ポンコツで面倒くさがりのダメダメ社員でしたが、

なんとか自分の理想的な生活を手に入れることができました。

 

正直、再現性が高く行動したら誰でもできると思います。

「AIで社畜を辞めた」誰でも再現できる方法を教えます。

僕がどうやって仕事を辞めて月収170万円を

稼げるようになったか、下記の記事で公開しています。

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